Resuma a situação
Informe sua função, se o contrato continua ativo, o que aconteceu e as datas aproximadas dos fatos mais importantes.
Contato · Goiânia · Direito do trabalho
Como falar com um advogado trabalhista em Goiânia.
Este guia explica como funciona o primeiro contato pelo WhatsApp, quais informações ajudam a contextualizar a situação e quais cuidados observar antes de compartilhar documentos trabalhistas.
Primeiro contato01
Como funciona o atendimento trabalhista pelo WhatsApp.
A conversa inicial ajuda a identificar o assunto, organizar a documentação e definir se é necessário agendar uma análise mais detalhada. O envio da mensagem não representa promessa de resultado nem substitui a avaliação do caso concreto.
Organize os documentos
O escritório identifica quais registros podem ajudar, como holerites, ponto, TRCT, extrato do FGTS, mensagens ou atestados.
Receba o encaminhamento
Após compreender a situação, o advogado informa os próximos passos possíveis, os cuidados necessários e a forma adequada de atendimento.
O que enviar02
Informações que tornam a conversa mais objetiva.
Não é preciso enviar tudo na primeira mensagem. Um resumo claro já permite indicar quais documentos realmente importam e evita compartilhar dados desnecessários.
Função, datas e situação atual.
Informe quando começou, qual atividade exercia e se houve demissão, pedido de demissão ou se o vínculo ainda está ativo.
Explique o fato principal.
Descreva de forma breve atrasos, jornada, falta de registro, assédio, acidente, estabilidade ou divergências na rescisão.
Liste o que você já possui.
Holerites, cartões de ponto, extrato do FGTS, TRCT, mensagens, e-mails e testemunhas podem ser relevantes conforme o caso.
Antes de esperar03
O primeiro contato não interrompe prazos legais.
Uma mensagem pelo WhatsApp não equivale ao ajuizamento de uma ação e não suspende a prescrição. Por isso, datas de admissão, término do contrato e fatos relevantes devem ser informadas desde o início.
Dois anos após o contrato
Em regra, a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do vínculo, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal.
Cinco anos anteriores
Observado o prazo de dois anos, normalmente são alcançados os créditos relativos aos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Situações específicas exigem análise própria.
Informe as datas logo no início
Se a demissão ocorreu há bastante tempo, destaque a data na primeira mensagem. O advogado poderá verificar com prioridade se existe risco de perda de prazo.
Direito do trabalho04
Situações que podem ser analisadas.
O contato pelo WhatsApp pode começar por uma dúvida concreta. As páginas abaixo explicam os temas e as provas normalmente consideradas antes de qualquer decisão.
Segurança e transparência05
Cuidados antes de compartilhar informações.
O contato deve ocorrer pelo canal oficial e com envio gradual dos dados necessários. Identificação profissional, finalidade do atendimento e proteção das informações fazem parte de uma comunicação responsável.
Compartilhe apenas o necessário.
Evite enviar senhas, códigos de acesso, dados bancários ou documentos de terceiros sem orientação. O tratamento de dados segue a finalidade do atendimento e a Política de Privacidade do site.
Confirme nome e inscrição na OAB.
Luiz Soares está identificado pela inscrição OAB-GO 55.466. A regularidade de qualquer advogado pode ser consultada no Cadastro Nacional dos Advogados.
Condições dependem do trabalho contratado.
Honorários são tratados de forma individual, conforme o serviço, a complexidade e a extensão da atuação. Em respeito ao Provimento 205/2021 da OAB, esta página não divulga preços, descontos ou promessa de resultado.
Perguntas frequentes06
Dúvidas sobre falar com advogado trabalhista pelo WhatsApp.
Respostas objetivas sobre o primeiro contato, documentos, atendimento online e privacidade.
01 Como falar com um advogado trabalhista em Goiânia pelo WhatsApp?
Envie uma mensagem ao WhatsApp da Luiz Soares Advocacia com um resumo do contrato de trabalho, o problema enfrentado e os documentos que possui. O atendimento é conduzido com análise individual, sem promessa de resultado.
02 Quais informações devo enviar na primeira mensagem?
Informe a função exercida, as datas aproximadas de admissão e saída, se o contrato continua ativo, o que aconteceu e quais documentos estão disponíveis. Não envie dados bancários, senhas ou códigos de acesso.
03 Posso enviar documentos trabalhistas pelo WhatsApp?
Contrato, holerites, cartões de ponto, TRCT e extrato do FGTS podem ajudar na triagem. O escritório orienta quais arquivos são pertinentes depois do primeiro contato.
04 O atendimento pode ser online?
Sim. O escritório atende presencialmente em Goiânia e também pode realizar atendimento online, conforme a situação e a documentação disponível.
05 Mandar mensagem já cria uma relação advogado-cliente?
Não. O primeiro contato serve para organizar informações e verificar o encaminhamento adequado. A relação profissional depende da análise do caso e da formalização correspondente.
06 O contato pelo WhatsApp interrompe o prazo para entrar com ação?
Não. A mensagem não equivale ao ajuizamento e não interrompe a prescrição. Em regra, existe o limite de dois anos após o fim do contrato, alcançando os cinco anos anteriores ao ajuizamento, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal.
07 Como são informados os honorários advocatícios?
Os honorários são tratados individualmente depois da compreensão do serviço, de sua complexidade e da extensão da atuação. O primeiro contato não representa contratação automática.
Canal oficial
Canais oficiais do escritório.
A Luiz Soares Advocacia mantém atendimento pelo número abaixo, presencialmente no Setor Coimbra e também online. Para conhecer a atuação geral do escritório, consulte a página de advogado trabalhista em Goiânia.